Найму руководителя отдела продаж по договору с гарантией замены 90 дней
100% фокус на продажах: собственная система оценки Hard Skills и управленческого потенциала
Найму руководителя отдела продаж по договору с гарантией замены 90 дней
100% фокус на продажах: собственная система оценки Hard Skills и управленческого потенциала
Обо мне
Здравствуйте, я Александр Миляев, профессиональный HR. Моя цель — найти для вас ключевых сотрудников, которые приживутся и принесут результат.
В работе использую типизацию личности по MBTI, архетипы и 12 качеств личности (T5). Это не просто «резюме», а понимание, кто перед вами. Лично отвечаю за подбор ключевых специалистов от первого звонка до выхода на работу. Наймом работа не заканчивается. Я разрабатываю систему адаптации и мотивации, чтобы сотрудник быстро вошел в строй и остался с вами надолго. Если кандидат не пройдёт испытательный срок, я бесплатно найду замену.
Моя эффективность подтверждена цифрами: 73% клиентов становятся постоянными, доверяя мне подбор всего персонала. Я обеспечиваю долгосрочное HR-партнёрство, закрывая отделы HR под ключ. В среднем успешно закрываю одному клиенту от 12 вакансий в год.
Процесс работы со мной по шагам:
1) Напишу вакансии и размещу на самых актуальных площадках
2) Создам релевантную воронку из кандидатов, проведу отбор резюме
3) Проведу собеседование по вашему запросу: первичное/ видео/анкетирование/ тестирование
4) Направлю самых релевантных кандидатов для финального
собеседования, при необходимости поддержу или покажу, как проводить встречи
5) По запросу отберу рекомендации и подготовлю оффер
6) Выведу на стажировку, проконсультирую по оформлению и дальнейшей адаптации с обратной связью от кандидата
В работе использую типизацию личности по MBTI, архетипы и 12 качеств личности (T5). Это не просто «резюме», а понимание, кто перед вами. Лично отвечаю за подбор ключевых специалистов от первого звонка до выхода на работу. Наймом работа не заканчивается. Я разрабатываю систему адаптации и мотивации, чтобы сотрудник быстро вошел в строй и остался с вами надолго. Если кандидат не пройдёт испытательный срок, я бесплатно найду замену.
Моя эффективность подтверждена цифрами: 73% клиентов становятся постоянными, доверяя мне подбор всего персонала. Я обеспечиваю долгосрочное HR-партнёрство, закрывая отделы HR под ключ. В среднем успешно закрываю одному клиенту от 12 вакансий в год.
Процесс работы со мной по шагам:
1) Напишу вакансии и размещу на самых актуальных площадках
2) Создам релевантную воронку из кандидатов, проведу отбор резюме
3) Проведу собеседование по вашему запросу: первичное/ видео/анкетирование/ тестирование
4) Направлю самых релевантных кандидатов для финального
собеседования, при необходимости поддержу или покажу, как проводить встречи
5) По запросу отберу рекомендации и подготовлю оффер
6) Выведу на стажировку, проконсультирую по оформлению и дальнейшей адаптации с обратной связью от кандидата
Обо мне
Здравствуйте, я Александр Миляев, профессиональный HR. Моя цель — найти для вас ключевых сотрудников, которые приживутся и принесут результат.
В работе использую типизацию личности по MBTI, архетипы и 12 качеств личности (T5). Это не просто «резюме», а понимание, кто перед вами. Лично отвечаю за подбор ключевых специалистов от первого звонка до выхода на работу. Наймом работа не заканчивается. Я разрабатываю систему адаптации и мотивации, чтобы сотрудник быстро вошел в строй и остался с вами надолго. Если кандидат не пройдёт испытательный срок, я бесплатно найду замену.
Моя эффективность подтверждена цифрами: 73% клиентов становятся постоянными, доверяя мне подбор всего персонала. Я обеспечиваю долгосрочное HR-партнёрство, закрывая отделы HR под ключ. В среднем для одного клиента успешно закрываю от 12 вакансий в год.
Процесс работы со мной по шагам:
1) Напишу вакансии и размещу на самых актуальных площадках
2) Создам релевантную воронку из кандидатов, проведу отбор резюме
3) Проведу собеседование по вашему запросу: первичное/ видео/анкетирование/ тестирование
4) Направлю самых релевантных кандидатов для финального
собеседования, при необходимости поддержу или покажу, как проводить встречи
5) По запросу отберу рекомендации и подготовлю оффер
6) Выведу на стажировку, проконсультирую по оформлению и дальнейшей адаптации с обратной связью от кандидата
В работе использую типизацию личности по MBTI, архетипы и 12 качеств личности (T5). Это не просто «резюме», а понимание, кто перед вами. Лично отвечаю за подбор ключевых специалистов от первого звонка до выхода на работу. Наймом работа не заканчивается. Я разрабатываю систему адаптации и мотивации, чтобы сотрудник быстро вошел в строй и остался с вами надолго. Если кандидат не пройдёт испытательный срок, я бесплатно найду замену.
Моя эффективность подтверждена цифрами: 73% клиентов становятся постоянными, доверяя мне подбор всего персонала. Я обеспечиваю долгосрочное HR-партнёрство, закрывая отделы HR под ключ. В среднем для одного клиента успешно закрываю от 12 вакансий в год.
Процесс работы со мной по шагам:
1) Напишу вакансии и размещу на самых актуальных площадках
2) Создам релевантную воронку из кандидатов, проведу отбор резюме
3) Проведу собеседование по вашему запросу: первичное/ видео/анкетирование/ тестирование
4) Направлю самых релевантных кандидатов для финального
собеседования, при необходимости поддержу или покажу, как проводить встречи
5) По запросу отберу рекомендации и подготовлю оффер
6) Выведу на стажировку, проконсультирую по оформлению и дальнейшей адаптации с обратной связью от кандидата
Выведу согласованных кандидатов на результат, с гарантией бесплатной замены в течение 3 месяцев
Мы поможем вырасти вашему бизнесу, внедряя новых профессионалов в вашу команду!
Продажи
Менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, директор по продажам и др.
HR
Рекрутер,HR, HRD и др.
IT-специалисты
Программист, руководитель проекта и др.
Бэк офис и Финансы
Ассистент, офис менеджер, бухгалтер, финансовый директор и др.
Маркетинг
Маркетолог, авитолог,таргетолог, директор по маркетингу и др.
Строительство
Инженер отдела ПТО, архитектор, сметчик, ГИП, РП и др.
Мы поможем вырасти вашему бизнесу, внедряя новых профессионалов в вашу команду!
Продажи
Менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, директор по продажам и др.
HR
Рекрутер,HR, HRD и др.
IT-специалисты
Программист, руководитель проекта и др.
Бэк офис и Финансы
Ассистент, офис менеджер, бухгалтер, финансовый директор и др.
Маркетинг
Маркетолог, авитолог,таргетолог, директор по маркетингу и др.
Строительство
Инженер отдела ПТО, архитектор, сметчик, ГИП, РП и др.
Связаться
Полезные статьи и советы по управлению персоналом
